Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι οι αναπληρωτές προϊστάμενοι του Δήμου Πέλλας θα μείνουν προϊστάμενοι για πολλούς μήνες ακόμη....

Στην Ελλάδα του ουδέν μονιμότερου του προσωρινού. Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι οι αναπληρωτές προϊστάμενοι του Δήμου Πέλλας θα μείνουν προϊστάμενοι για πολλούς μήνες ακόμη. Δεν θα υπήρχε πρόβλημα αν οι τοποθετηθέντες ως αναπληρωτές τοποθετούνταν σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 100 του Ν3584/2007 που ορίζουν ότι οι αναπληρωτές προϊστάμενοι Διεύθυνσης αναπληρώνονται μόνο από προϊσταμένους και λαμβάνονταν βεβαίως υπόψη η παρ 5 του άρθρου 28 του ν 4024/2011 που ορίζει ότι οι προϊστάμενοι που υπηρετούν κατά την ψήφιση του ν 4024/2011 παραμένουν στις θέσεις του μέχρι τις νέες κρίσεις. Στο Δήμο Πέλλας βεβαίως δεν τηρήθηκε ούτε το άρθρο 100 του ν 3584/2007, αφού τοποθετήθηκαν προϊστάμενοι Διεύθυνσης υπάλληλοι που δεν ήταν ποτέ προϊστάμενοι (ούτε καν τμήματος).... ούτε η παρ 5 του άρθρου 28 του ν 4024/2011 αφού αποκαθηλώθηκαν προϊστάμενοι Διεύθυνσης για να λάβουν τις θέσεις τους ημέτεροι οι οποίοι αφενός μεν λαμβάνουν παρανόμως τόσο το επίδομα θέσης ευθύνης όσο και μόρια στις επόμενες κρίσεις όποτε αυτές θα γίνουν (μάλλον στην μετά Στάμκο εποχή). 
Τι ισχύει σήμερα: 
Με την ψήφιση του Ν 4147/2013 καλύφθηκε το κενό νομοθεσίας που υπήρχε προκειμένου να γίνουν οι κρίσεις των προϊσταμένων των ΟΤΑ οι οποίες έχουν να γίνουν από το έτος 2009.Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Ε κεφαλαίου του παραπάνω Νόμου «Για την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων στους Ο.Τ.Α. α' βαθμού από τα υπηρεσιακά συμβούλια των άρθρων 4 και 5 του ν. 3584/2007 (Α' 143) όπως ισχύουν, έως την εφαρμογή των πάγιων διατάξεων του άρθρου πρώτου του ν. 3839/2010 (Α' 51) για τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής, εφαρμόζονται αναλογικά οι μεταβατικές διατάξεις του άρθρου πέμπτου του ίδιου νόμου.» Η δημοσίευση του παραπάνω νόμου έγινε στις 25/4/2013 στο ΦΕΚ 98 τεύχος Α. Μέσα σε ένα (1) μήνα από την ημερομηνία αυτή θα έπρεπε να ξεκινήσει η διαδικασία για την επιλογή προϊσταμένων των Δήμων αφού οι υπηρετούντες ως προϊστάμενοι είναι αναπληρωτές. εφαρμόζοντας ανάλογα την διάταξη του άρθρου 86 παρ 6 του δημοσιουπαλληλικού κώδικα (ν 3528/2006) όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1ο του Ν 3839/2010 και το οποίο έχει ως εξής: 6. Αν κενωθεί θέση προϊσταμένου Διεύθυνσης ή ενδιαμέσου (μεταξύ Διευθύνσεως και Τμήματος) επιπέδου οργανικής μονάδας, Τμήματος ή αυτοτελούς γραφείου πριν από τη λήξη της θητείας ή συσταθεί νέα, το Σ.Ε.Π. ή το Υπηρεσιακό Συμβούλιο επιλέγει νέο προϊστάμενο για το υπόλοιπο της θητείας. Η επιλογή προϊσταμένων για τις θέσεις που κενώθηκαν ή συστάθηκαν γίνεται το αργότερο μέσα σε ένα (1) μήνα από τότε που οι θέσεις κενώθηκαν ή συστάθηκαν με τη διαδικασία της παραγράφου 3 Άλλωστε υπάρχει πλήθος αποφάσεων του Ελεγκτικού συνεδρίου σύμφωνα με τις οποίες ο δήμαρχος θα πρέπει μέσα σε ένα μήνα από την σύσταση ή κένωση θέσεως προϊσταμένων (στην περίπτωση μας από την ψήφιση του ν 4147/2013) να κινήσουν την σχετική διαδικασία γιατί «Αντίθετη ερμηνεία θα είχε ως αποτέλεσμα την επ’ αόριστο διατήρηση αναπληρωτών προϊσταμένων, η οποία δεν ήταν στις προθέσεις του νομοθέτη, που θέλησε την εντός συντόμου χρονικού διαστήματος (ενός μηνός) οριστική τοποθέτηση προϊσταμένων