Δευτέρα 14 Απριλίου 2014

Για παράβαση της νόμιμης προθεσμίας στον ορισμό των προϊσταμένων κατηγορεί το δήμαρχο Πέλλας Γρηγόρη Στάμκο ο Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων Επαρχίας Γιαννιτσών

Με μια ανκοίνωση στη οποία γίνεται ακόμη και επίκληση της νομιμότητας, ο Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων Επαρχίας Γιαννιτσών καταφέρεται κατα του δημάρχου Πέλλας, τον οποίο κατηγορούν ότι καθυστερεί σκοπίμως και παράτυπα την τήρηση της διαδικασίας ορισμού προϊσταμένων στο δήμο Πέλλας διατηρώντας στις θέσεις αυτές υπαλλήλους που ο ίδιος όρισε "προσωρινά" και πραμένουν στις θέσεις; τους για 3 χρόνια. Στην ίδια ανακοίνωση εκφράζουν την ικανοποίηση τους για την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου για την υπογραφή σύμβασης λειτουργίας του ΧΥΤΑ Γιαννιτσών από το δήμο Πέλλας και όχι από ιδιώτη. Αναλυτικά η Ανακοίνωση αναφέρει τα εξής:...
  Καταρχήν, ως σύλλογος εκφράζουμε την ικανοποίηση μας για την νέα σύμβαση του ΧΥΤΑ που επεκτείνει την δημόσια λειτουργία του έως το τέλος του έτους, εξοικονομώντας εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε μια δύσκολη οικονομικά συγκυρία. Εφιστούμε την προσοχή, ότι η διαχείρισή του πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα για την δημοτική αρχή και να ασκηθεί με επιμέλεια, ώστε να ασκηθεί με περιβαλλοντικά ορθό τρόπο αλλά και να μην δώσει αφορμές για απαξίωσή της στην κρατικοδίαιτη επιχειρηματικότητα που καραδοκεί. Θέλουμε επίσης να τοποθετηθούμε δημόσια στο θέμα των τοποθετήσεων των κριμένων από το υπηρεσιακό προϊσταμένων. Ο Σύλλογος δεν κρίνει ποιος είναι ικανότερος για την θέση του προϊστάμενου αλλά απαιτεί την εφαρμογή των θεσμοθετημένων διαδικασιών. Εδώ και 3 χρόνια έχουν τοποθετηθεί με απλή απόφαση Δημάρχου και προέδρου ΚΕΚΚΑΠΑ, χωρίς διαδικασίες, συνάδελφοι σε θέσεις ευθύνης και παραμένουν μέχρι σήμερα, με επίκληση της εκτάκτου ανάγκης. Στο διάστημα αυτό έχουν κενωθεί πολλές θέσεις χωρίς να αναπληρωθούν δημιουργώντας πολλά λειτουργικά προβλήματα. Από τις 2/9/2013 το υπουργείο εσωτερικών απαιτούσε άμεσα την πραγματοποίηση των διαδικασιών για τους προϊστάμενους. Όλους αυτούς τους μήνες φημολογούνταν ότι θα παρακωλυθούν οι διαδικασίες ώστε να μην πραγματοποιηθούν. Από τις 17/3/2014 το υπηρεσιακό συμβούλιο εξέδωσε την απαραίτητη γνωμοδότηση και απομένει η τοποθέτηση από τον Δήμαρχο. Παρόλα τα παραπάνω, παραμένουμε ο μοναδικός δήμος του Νομού Πέλλας στον οποίο δεν έχουν γίνει οι αντίστοιχες τοποθετήσεις. Γνωρίζουμε ότι μερίδα συναδέλφων πιστεύει ότι αδικήθηκε από την κρίση του υπηρεσιακού με νύξεις που πρέπει να εξεταστούν παράλληλα με την εφαρμογή της απόφασης και όχι να αποτελέσουν αφορμή για μη εφαρμογή των τοποθετήσεων. Το υπηρεσιακό πρέπει να εξετάσει ενδελεχώς τα αιτήματά τους ώστε να αποδοθεί το δίκαιο. Ο σύλλογος ζητά απλά την εφαρμογή των διαδικασιών όπως επιτάσσουν οι Νόμοι αλλά και ο ΟΕΥ που το παρόν δημοτικό συμβούλιο ψήφισε. Πληροφορηθήκαμε ότι στο δημοτικό συμβούλιο στις 31/3/14 ο Δήμαρχος δήλωσε ότι θα προβεί σε τοποθετήσεις εντός του διμήνου, που του δίνεται από το νόμο. Όμως αυτή η απάντηση αντιστοιχεί ουσιαστικά σε άρνηση και παράβαση της νόμιμης προθεσμίας αφού από τις 17/4/14 έως τις 1/9/2014 υφίσταται απαγόρευση υπηρεσιακών μεταβολών. Αντιλαμβάνεστε ότι τα χρονικά περιθώρια δίδονται για να μην ξεπεραστούν και όχι για να εξαντληθούν. Με την τακτική αυτή παραμένουμε ο μοναδικός δήμος χωρίς τοποθετημένους από υπηρεσιακό προϊστάμενους. Επειδή • Πιστεύουμε ότι δεν υπάρχει πρόθεση από τον Δήμαρχο και τον Πρόεδρο του ΚΕΚΚΑΠΑ επιπλέον παράτασης των προσωρινών επιλογών και • το δίμηνο περιθώριο δεν εξυπηρετεί κάποιο όφελος της υπηρεσίας αφού ήταν γνωστό ότι οι τοποθετήσεις ήταν προσωρινές και ήδη διήρκησαν 3 έτη • πρέπει η διοίκηση να τηρεί και να σέβεται τις θεσμοθετημένες διαδικασίες Ζητούμε να ολοκληρωθούν άμεσα (πριν από 17-4-2014) οι τοποθετήσεις των κριμένων προϊσταμένων

3 σχόλια:

Ανώνυμος είπε...


Η μη τοποθέτηση προϊσταμένων είναι πειθαρχικό παράπτωμα και ο δήμαρχος ελέγχεται πειθαρχικά. Ποιός όμως θα κινήσει την διαδικασία.Η ποιός και σε ποιόν θα αποδώσει ευθύνες για την μη επικαιροποίηση των φακέλων των υπαλλήλων.Μήπως δεν υπάρχουν υπάλληλοι που βρίσκονται <> σε άλλη κατηγορία η μήπως δεν υπάρχουν υπάλληλοι με βαθμό μεγαλύτερο από αυτόν στον οποίο θα έπρεπε να βρίσκονται.

Ανώνυμος είπε...

Ο δήμαρχος Πέλλας είναι υποχρεωμένος να τοποθετήσει τους υπαλλήλους στις θέσεις ευθύνης, σύμφωνα με την απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Ο νόμος είναι ξεκάθαρος και αποτελεί καθήκον και υποχρέωση απο μέρους του να το κάνει καθώς αυτό αποτελεί και πειθαρχικό παράπτωμα απο μέρους του.Δυστυχώς οι πιεσεις που δέχεται είναι πολλές και ίσως αυτό να τον καθυστερεί να πάρει την απόφαση τοποθέτησης των υπαλλήλων που εδώ και τρία χρόνια θα έπρεπε να βρίσκονται σε αυτές τις θέσεις. Οι υπάλληλοι που κρίθηκαν με την γνωμοδότηση είναι υπάλληλοι με πτυχία κάποιοι και με μεταπτυχιακά που έχουν όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις καθώς μοριοδοτούνται ανάλογα. Έτσι επιλέγονται και γνωμοδοτεί υπέρ τους το υπηρεσιακό.

Ανώνυμος είπε...


Η απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι παράνομη αφού λήφθηκε με παράνομη σύνθεση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.Επειδή πρόκειται για σύνθετη διοικητική ενέργεια όποια απόφαση βγεί με βάση την απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου είναι ακυρωτέα (ΣτΕ 893/2004).Ο λόγος είναι ευνόητος. Καλώς ο Δήμαρχος δεν εφήρμοσε την απόφαση.Κάτι άλλο θα πρέπει να κάνει για να μάθουν μερικοί ότι δεν αποφασίζουν για το τσιφλίκι του παππού τους