Από το «παράθυρο» πρόσληψη εξωτερικού συνεργάτη επιχείρησε η διοίκηση του δημάρχου Γρηγόρη Στάμκου

Τη στιγμή που τα οικονομικά των δήμων βρίσκονται στη μέγγενη των επιταγών του Μνημονίου και οι δήμοι μεταξύ των οποίων ο δήμος Πέλλας βρίσκονται κάτω από τον έλεγχο των αρμοδίων υπαλλήλων του υπουργείου Εσωτερικών, ο δήμαρχος Πέλλας και η συνεργάτης του στη ΔΗΚΕΠΑ επιχειρούν να προσλάβουν από το «παράθυρο» μια υποψήφια δημοτική σύμβουλο της παράταξης του από την Κρύα Βρύση η οποία δεν εξελέγη. Και λέμε από το «παράθυρο» γιατί ο τρόπος που επιχειρήθηκε να γίνει η πρόσληψη και το αντικείμενο της δραστηριότητας της μάλλον προκαλούν το κοινό αίσθημα και θα εξηγήσουμε τους λόγους. Να πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή. Στο διοικητικό συμβούλιο.... της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Πολιτισμού και Ανάπτυξης Πέλλας (ΔΗ.Κ.Ε.Π.Α.Π.) της περασμένης Τρίτης η πρόεδρος Λαγομάτη Ηλιάνα έθεσε εκτός Ημερήσιας Διάταξης θέμα πρόσληψης εξωτερικής συνεργάτιδος για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα έναντι 8.000 ευρώ. Η παραπάνω εξωτερική συνεργάτιδα θα ασχοληθεί με τα πολιτιστικά και την προβολή του δήμου,  αντικείμενα για τα οποία φαίνεται ότι έχει εντοπίσει αδυναμίες ο δήμαρχος.  Βέβαια όπως μάθαμε στη διάρκεια της συζήτησης τέθηκαν ερωτήματα και ενστάσεις, υποδεικνύοντας εμμέσως σκοπιμότητες ενόψει εκλογών.  Αξίζει να σημειωθεί ότι από τη συνεδρίαση απουσίαζαν τα μέλη που έχει ορίσει η αντιπολίτευση στο Δ.Σ. της επιχείρησης και αυτό επικαλέστηκε ως λόγο η πλειοψηφία για να μεταθέσει τη συζήτηση του θέματος στο επόμενο Διοικητικό συμβούλιο. Βέβαια λίγο πολύ όλοι γνωρίζουμε τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι δήμαρχοι και οι συνεργάτες τους σχετικά με την στελέχωση και λειτουργία των Δημοτικών Επιχειρήσεων και την ανάθεση έργων και εργασιών με διαδικασίες, που σε πολλές περιπτώσεις χαρακτηρίζονται αδιαφανείς, όπως καταγγέλλει με εμφατικό τρόπο άλλωστε στην ετήσια Έκθεση του ο επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης. Στη συγκεκριμένη περίπτωση τα ερωτήματα που εγείρονται είναι πολλά. Πρώτον: Γιατί η πρόσληψη ενός εξωτερικού συνεργάτη τίθεται εκτός Ημερήσιας Διάταξης και δεν μπήκε ως θέμα στον Πίνακα που ανακοινώθηκε και απεστάλη στα μέλη του Δ.Σ. Τόσο ξαφνικά προέκυψε η ανάγκη πρόσληψής της; Δεύτερον: Γιατί για την πρόσληψη δεν ακολουθείται η πλέον νόμιμη διαδικασία της δημόσιας πρόσκλησης σε επιστημονικά καταρτισμένα άτομα; Τρίτον: Γιατί οι εργασίες που αναφέρθηκαν ως αντικείμενο της πρόσληψης δεν μπορούν να εκτελεστούν από εργαζόμενους της Επιχείρησης που έχουν γνώσεις και πείρα σε αντίστοιχες δραστηριότητες και δεν θα επιβαρύνουν ούτε ένα ευρώ τον προϋπολογισμό της Επιχείρησης; Τέταρτον: Είναι σύμπτωση ότι η προτεινόμενη για τη θέση ήταν υποψήφια δημοτική σύμβουλος με την παράταξη του δημάρχου Πέλλας; Πέμπτον: Αν η διαδικασία ήταν τόσο σωστή και δίκαιη γιατί η πλειοψηφία των μελών δεν προχώρησε στη λήψη απόφασης και ανέβαλε το θέμα;
 Πάντως θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι κοινές δημόσιες εμφανίσεις του δημάρχου Πέλλας με τη συγκεκριμένη αποτυχούσα υποψήφια δημοτική σύμβουλο στη Δ.Ε. της Κρύας Βρύσης, είναι συχνές γεγονός που πιστοποιεί μια συνεργασία για την οποία όπως δείχνουν οι εξελίξεις προχωρά σε μια άλλη φάση με οικονομικό αντικείμενο. Βέβαια η υπόθεση αυτή παραπέμπει σε μια αντίστοιχη περίπτωση στην ίδια Επιχείρηση όταν ο τότε δήμαρχος Στέλιος Βαμβίνης, προχώρησε με ανάλογο τρόπο στην πρόσληψη της αδελφής του συνεργάτη του και προέδρου του δημοτικού συμβουλίου, στη θέση της διευθύντριας και μάλιστα υψηλά αμειβόμενης, η θητεία της οποίας σε μεγάλο ποσοστό θα μπορούσε να χαρακτηριστεί αν όχι ανεπαρκής σίγουρα όχι θετική. Μάλιστα τότε ο πρόεδρος της Επιχείρησης Νίκος Τσίτσος είχε την τόλμη και το πολιτικό θάρρος να καταγγείλει αυτή την πράξη την οποία δεν την αποδέχθηκε και δήλωσε την παραίτηση του. Σήμερα εννέα χρόνια μετά θα υπάρξει μια αντίστοιχη πολιτική πράξη που θα στείλει μήνυμα στην κοινωνία ότι όλοι δεν είναι ίδιοι;