Αντιδρά η Α ΕΛΜΕ Πέλλας στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων – εκπαιδευτικών.

Με ανακοίνωσή της η Α ΕΛΜΕ Πέλλας εκφράζει την αντίθεσή της στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων χαρακτηρίζοντας αντισυνταγματικές τις σχετικές ρυθμίσεις του νόμοι, αφού οι συνέπειες που μπορεί να επισύρει από μια απλή καταγγελία μπορεί να αποβούν ολέθριες για τον υπάλληλο. Χαρακτηριστικά η ανακοίνωση αναφέρει: «Τον τελευταίο καιρό διαδραματίζεται ένα μπαράζ καταγγελιών εναντίον συναδέλφων μας! Η εν γένει αντιμετώπιση των δημοσίων υπαλλήλων και ιδιαίτερα του κλάδου μας από μερίδα του ηλεκτρονικού και παραδοσιακού τύπου εμπνέει ανησυχία. Οι συνεχείς υβριστικές αναφορές φαίνεται να έχουν βρει παραλήπτες.... Τον τελευταίο καιρό παρατηρείται μια πρωτοφανής αύξηση κρουσμάτων ανώνυμων και επώνυμων καταγγελιών εναντίον συναδέλφων. Ποτέ άλλοτε δεν υπήρξαν τόσες καταγγελίες. Το όλο κλίμα έρχεται να συμπληρώσει το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο που «τείνει ευήκοον ους» στις καταγγελίες αυτές, καθώς υλοποιεί τους Νόμους 4057/2012 και 4093/2012. Οι ρυθμίσεις που επιβάλλουν οι παραπάνω νόμοι, εκτός των άλλων, έρχονται σε πλήρη αντίθεση με το - συνταγματικά κατοχυρωμένο - τεκμήριο της αθωότητας. Δίνεται, π.χ. η δυνατότητα σε διοικητικό όργανο να θέσει υπάλληλο σε αργία ακόμα και χωρίς τη γνωμοδότηση του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου, απλώς και μόνο με την άσκηση πειθαρχικής δίωξης για το παραμικρό πειθαρχικό παράπτωμα. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του ορισμού ως πειθαρχικού παραπτώματος «της αναξιοπρεπούς ή ανάρμοστης ή ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας», η οποία συμπεριφορά, καθώς δεν εξειδικεύεται από το κείμενο του νόμου, μπορεί να ερμηνευτεί κατά το δοκούν, ενώ οι συνέπειες που μπορεί να επισύρει είναι ολέθριες για τον υπάλληλο.»